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Coaching Ontológico
y Ejecutivo

Diseño de futuro, conversaciones transformadoras y desarrollo de competencias de liderazgo. Coaching individual y de equipos directivos con enfoque sistémico.

Capacidades
Qué aporto.
Coaching ejecutivo individual
Acompañamiento a líderes en transiciones, desarrollo de competencias y alineación entre propósito personal y rol organizacional.
Coaching de equipos directivos
Programas anuales de coaching para equipos de liderazgo. Framework Lencioni, diagnóstico de 4 dimensiones GRIT, intervenciones diseñadas a medida.
Conversaciones estratégicas
Facilitación de diálogos entre áreas, negociaciones internas y alineación de expectativas en contextos de alta complejidad.
Desarrollo de liderazgo
Liderazgo adaptativo, consciencia emocional y capacidad de sostener la incertidumbre. Formación y mentoría a líderes emergentes.
Experiencia relevante
Dónde aplico esta práctica.
Programa anual de coaching ejecutivo
NTT DATA · Equipo directivo de tecnología · 2026
  • Diseño y conducción de programa para 10 ejecutivos del área de tecnología, con diagnóstico de 4 dimensiones.
  • Diagnóstico ejecutivo y facilitación de focus group con equipo directivo, derivando en 3 acciones que alinearon People, IT y PMO.
Coaching a Product Owners y Project Managers
NTT DATA · Sector Energía · 2021–2024
  • Coaching ejecutivo para alinear estrategia de negocio y operación; contribución a una reducción del 35% en time-to-market.
  • Acompañamiento en transiciones organizacionales y rediseño de roles.
Coaching individual a roles ágiles
NTT DATA & Practia Global · 2020–Presente
  • Mentoría en el programa Mujeres en Tecnología y coaching individual a Scrum Masters y líderes ágiles.
Formación
Credenciales.
Máster en Consultoría y Coaching Ejecutivo — Universidad de Salamanca · 2024–2025
Coach Ontológico Profesional (ICF) — ICP · 2019–2021
Técnico Superior en Liderazgo — ICP · 2019–2021
Lic. en Psicología — UBA · M.N. 46.369
Conversemos sobre liderazgo.

El coaching transforma cuando conecta con lo que importa.