Gestión del cambio end-to-end
Análisis de stakeholders, activación de sponsors, gestión de resistencias y redes de agentes de cambio. Lean Change Management (ICAgile).
Adopción tecnológica
Estrategias de adopción para implementaciones ERP, plataformas digitales e IA. Marcos compatibles con SAP Activate, Microsoft Catalyst, ITIL/PMI/Agile.
Transformación cultural y ágil
Agilidad escalada (SAFe LPM). Diagnósticos de madurez organizacional. Alineación estrategia-ejecución. Diseño organizacional (unFIX).
Metodología GRIT
Marco propietario de 4 dimensiones (Gobernanza, Relaciones, Inteligencia, Transformación) para ordenar intervenciones desde el diagnóstico hasta el cambio sostenible.